就业机会
我们一直在为所有空缺职位寻找新的候选人。如果您对信息技术领域感兴趣，欢迎加入 BEAT，开启精彩的职业生涯。
我们想直接听取候选人的意见；招聘人员，请不要联系我们。 BEAT 是一个机会均等的雇主——残疾和退伍军人。
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员工福利
BEAT 关心并全力投入到我们员工和家庭的福祉上。我们为符合条件的员工及其家庭成员提供全面的福利待遇。
我们的优势 全职员工：
- 医疗保险（HSA 选项、牙科、视力和处方保险计划）
- 公司支付基本人寿和意外死亡和伤残（AD&D 保险）
- 为孩子和/或配偶提供额外的人寿和 AD&D 保险
- 长期残疾
- 短期残疾
- 补充保险
- 退休计划 - 401(k) 和 Roth 401(k) 公司匹配（无等待期）
- 员工援助计划 (EAP)
- 十个带薪假期
- 带薪休假
- 公司付费 教育和专业发展
我们的优势 兼职员工：
- 补充保险
- 退休计划 - 401(k) 和 Roth 401(k) 公司匹配（无等待期）
节拍文化
可靠、灵敏、创新和有效。 BEAT 确保我们的客户获得卓越的客户服务，并为我们的员工提供取得个人和职业成功的机会！
在 BEAT，我们通过赢得信任、对强有力的道德原则的坚定承诺以及基于绩效的成果来建立持久的关系。 BEAT 是美国军方的骄傲支持者，我们的许多员工都是现役或退役军人，以及军人家属。 BEAT 是适合父母的绝佳工作场所。我们卓越的性格和友好的氛围延伸到我们的社区之外，在我们的社区中，除了 BEAT 为几个有价值的当地事业做出经济贡献外，我们的许多员工还喜欢通过志愿服务贡献自己的时间。我们就是社区，社区就是我们。
平等就业机会声明
BEAT LLC 为所有员工和申请人提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教信仰、性别、国籍、血统、公民身份、怀孕、分娩、身体残疾、精神残疾、年龄、军人身份或越南身份- 年龄或特殊残疾退伍军人、婚姻状况、注册同居伴侣或民事结合状况、性别（包括性别刻板印象和性别认同或表达）、医疗状况（包括但不限于癌症相关或艾滋病毒/艾滋病相关）、遗传信息或性取向符合适用的联邦、州和地方法律。此外，BEAT LLC 遵守适用的州和地方法律，在 BEAT LLC 设有工厂的每个地点都适用于非歧视就业。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括但不限于雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、请假、补偿和培训。
